Direito do Trabalho por quem conhece as empresas por dentro.
Atuação trabalhista individualizada, com comunicação clara e experiência prática acumulada em anos de decisões, negociações e gestão de riscos no ambiente empresarial.
O Escritório
O Smanio Farran Advocacia nasce de uma trajetória construída dentro de grandes empresas, à frente de estratégias e negociações trabalhistas.
Essa experiência permite compreender não apenas a dimensão jurídica das situações, mas também a lógica por trás das decisões, a construção das teses, os riscos envolvidos e a dinâmica de negociação.
O escritório reúne essa visão a uma atuação pessoal, criteriosa e próxima, tanto na representação de profissionais quanto no apoio a empresas em questões trabalhistas relevantes.
Atuação
A atuação é concentrada em questões trabalhistas nas quais análise cuidadosa, capacidade de negociação e compreensão do contexto empresarial fazem diferença.
Atuação Individual
Negociação do encerramento do vínculo
Assessoria antes, durante ou após o desligamento, com análise das circunstâncias da saída, direitos envolvidos, riscos e possibilidades de composição.
Reclamações trabalhistas
Representação em disputas trabalhistas, com estratégia construída a partir da análise dos fatos, documentos, provas e dinâmica da relação profissional.
A experiência do ambiente empresarial contribui para compreender não apenas a tese jurídica, mas também como a empresa tende a avaliar risco, produzir prova, negociar e conduzir o litígio.
Negociações, Acordos e Arbitragem
Atuação em negociações, acordos judiciais e extrajudiciais e procedimentos arbitrais trabalhistas, compreendendo os interesses envolvidos, os riscos de cada alternativa e o espaço existente para construção de uma solução.
Empresas
A experiência acumulada em departamentos jurídicos e gestão empresarial também é aplicada no apoio a empresas, especialmente na prevenção de riscos, tomada de decisões e condução de questões trabalhistas relevantes.
Consultivo e prevenção
Orientação trabalhista no dia a dia e em decisões relevantes, incluindo construção e revisão de políticas, contratos e procedimentos internos.
Projetos
Estruturação e apoio jurídico em projetos com componente trabalhista, incluindo novos produtos e modelos operacionais, além de treinamentos, auditorias e investigações. A atuação pode envolver desenho jurídico-operacional, mapeamento de riscos, definição de fluxos, responsabilidades e critérios de decisão.
Negociações trabalhistas
Apoio na preparação e condução de negociações envolvendo empregados, relações de trabalho e conflitos que exijam avaliação jurídica e empresarial combinadas.
Como Trabalho
Entender
antes de agir
A preparação é parte da estratégia. Compreender a fundo o contexto, os fatos, as provas e os interesses envolvidos permite identificar caminhos, argumentos e soluções que nem sempre são evidentes à primeira vista.
Proximidade
real
Comunicação direta com quem conduz o trabalho, com espaço para diálogo franco, alinhamento e participação do cliente nas decisões relevantes.
Firmeza
com critério
Negociar quando há espaço para construir uma boa solução e litigar com intensidade quando o conflito exige, sem transformar o confronto em um fim em si mesmo.
Sobre o Fundador
Gabriel Smanio Farran
Advogado · OAB/SP 313.639
Sou advogado trabalhista e construí grande parte da minha trajetória profissional dentro de empresas, atuando diretamente com consultivo, contencioso, negociação, gestão de risco e tomada de decisões jurídicas.
Ao longo desse percurso, ocupei posições de liderança e vivi a experiência de empreender e gerir um negócio. Isso ampliou minha forma de enxergar o trabalho jurídico: além da técnica, passei a olhar com ainda mais atenção para os interesses envolvidos, dinâmica operacional, comunicação, pessoas e consequências práticas das decisões.
Gosto de trabalhar próximo de quem está ao meu lado. Acredito em relações profissionais francas, em comunicação clara e em criar um verdadeiro senso de time com o cliente.
Contato
Se quiser conversar sobre uma situação trabalhista, entre em contato diretamente ou envie uma mensagem pelo formulário.
Aviso: Não envie documentos ou informações confidenciais antes da confirmação do atendimento. O primeiro contato será utilizado para identificação da demanda e verificação de eventual conflito de interesses.